廉政制度
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关于进一步做好关键岗位人员廉洁从业承诺工作的意见
来源:本站原创 作者:佚名 日期:2015年04月02日 访问次数:

关于进一步做好关键岗位人员

廉洁从业承诺工作的意见

 

为进一步加强对公司关键岗位人员的管理和监督,增强关键岗位人员廉洁从业、主动防腐、拒腐和接受群众监督的意识,规范和完善关键岗位人员廉洁从业承诺工作,构建反腐倡廉自律机制,使反腐倡廉工作从他律走向自律,保障企业生产经营和从业人员行为安全,特提出如下意见。

一、切实提高认识,强化廉洁自律

廉洁风险与岗位职责密不可分,关键岗位人员要充分认识到廉洁风险的客观存在与现实危害性,要结合岗位职责分析梳理廉洁风险行为,查找岗位廉洁风险点,庄严承诺廉洁从业,并按照承诺内容,自警自律自省,要主动杜绝一切诱发廉洁风险的行为,要将反腐倡廉的相关要求落实到岗位职责的行使过程中,认真诺廉践廉,保障各项工作的务实清廉高效,促进公司深化改革和本质脱困措施的有效落实。

二、承诺对象

公司在继续推行中层以上管理人员廉洁从业承诺的基础上,对从事供销、财务、人力资源、工程项目、检斤计量、采制样化验、质量检查、法律合同事务、对外接待联络、招投标管理、库管、厂区护卫等涉及人财物产供销业务的关键岗位推行廉洁从业承诺制度,凡公司在内、外业务交往中易产生廉洁风险的管理岗位及操作岗位人员,都属于承诺对象。

三、承诺内容

廉洁从业承诺要针对岗位业务职责的实际情况,根据业务流程,突出岗位从业过程中易产生廉洁风险的行为及环节,做出相应的承诺。承诺内容包括:工作态度及责任心、按规定及程序履行业务、维护公司利益、杜绝吃拿卡要收受贿络和损公肥私行为、接受群众和业务相关方监督。

四、承诺形式

关键岗位人员廉洁从业承诺要以签署承诺书为形式,实行一岗一承诺,同岗位人员可签署同一内容的承诺书,承诺书应由本人签名,并在本岗位工作场所显著位置进行公示。公示可采用墙壁张贴、桌签摆放或承诺卡发放等方式进行。

五、组织领导及监督

各级领导要切实负起领导责任,各二级单位党组织负责廉洁从业承诺的组织领导和监督工作,要认真分析确定本单位的关键岗位及重点环节,指导关键岗位人员作出承诺并监督其履行,对履行承诺不到位的工作人员要及时批评教育,督促其严格践行承诺;对违规行为,视情节轻重给予组织和纪律处分。公司纪检监察部要通过定期检查及处理群众投诉、信访举报等途径,对二级单位廉洁从业承诺工作进行指导和监督检查。

六、承诺考核及应用

各单位要对承诺人的践诺情况进行月度跟踪考核,对践诺不够甚至违背承诺的要视情况给予绩效考核和问责,直至调整工作岗位。凡因不能严格履行承诺而被调整工作岗位的,不再安排关键岗位工作。

七、举报及奖励

为积极营造廉洁从业氛围,促进关键岗位人员诺廉践廉,对违反公司廉洁自律行为规范及岗位廉洁从业承诺的人员,欢迎广大干部职工及业务单位人员积极举报。公司严格保护举报人的信息安全,对经查实的举报线索,视情况给予举报人3000元至5000元的现金奖励。

举报电话:0931-6293409

举报邮箱:jiwei7512202@163.com

八、其他

关键岗位人员廉洁从业承诺实行动态管理,随人员变动而变动,随岗位职责变动而变动。

各单位要从该《意见》下发之日起,在原关键岗位人员廉洁从业承诺的基础上,按《意见》要求认真做好此项工作,所有承诺须于1231日前报公司纪检监察部备案。

 


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