廉政制度
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中国铝业兰州分公司关于实行党风廉政建设责任制的规定
来源:本站原创 作者:佚名 日期:2015年04月02日 访问次数:

中国铝业兰州分公司

关于实行党风廉政建设责任制的规定

 

第一章 总 则

第一条 为了加强中国铝业兰州分公司(以下简称公司)党风廉政建设,明确公司各级领导班子和领导人员在党风廉政建设中的责任,保证中央及中铝公司关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实,维护公司改革发展稳定大局,保证公司的健康发展,根据《中国铝业公司关于实行党风廉政建设责任制的规定》,结合公司实际,制定本规定。

第二条 实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

第三条 实行党风廉政建设责任制,要坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,职能部门各负其责,依靠员工的支持和参与的领导体制和工作机制。要把党风廉政建设作为企业党的建设的重要内容,纳入领导班子和领导人员目标管理,与企业生产经营管理紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

第四条 实行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。

第二章 责任内容

第五条 公司各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

领导班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负总责,为党风廉政建设的第一责任人,应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

纪检监察部门(基层党组织)对本单位的党风廉政建设负组织协调责任。

第六条 公司各级领导班子和领导人员在党风廉政建设中承担以下领导责任:

(一)贯彻落实党中央、国务院和中铝公司关于党风廉政建设的部署要求,分析职责范围内的党风廉政状况,研究制定工作计划,实施责任分解,并按照计划推动落实;

(二)开展党性党风党纪教育,组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度,加强作风建设和廉洁文化建设;

(三)贯彻落实有关党风廉政法规制度,结合运营转型实际,深化体制机制改革,健全管理制度,从源头上预防和治理腐败;

(四)履行监督职责,对职责范围内的党风廉政建设情况、领导人员廉洁从业情况进行监督、检查和考核;

(五)严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风;

(六)积极支持纪检、监察、审计部门依纪依法履行职责,并为其有效开展工作创造条件;

(七)认真落实建立健全惩治和预防腐败体系任务分工,扎实推进体系建设;

(八)承办上级交办的其他党风廉政建设事项。

第七条 领导人员执行党风廉政建设责任制的情况,要列为各级领导班子民主生活会和述职述廉的一项重要内容。

第八条  各二级单位应于每年1120日前向公司纪检监察部专题报告领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。

第三章 责任考核

第九条  党风廉政建设责任制考核要坚持按级负责、逐级考核的原则,由党委统一领导,纪检监察部门会同有关部门负责具体实施。

公司党委负责领导、组织对公司中层领导干部进行责任考核。各二级单位党组织负责领导、组织对所属单位领导班子进行责任考核。

第十条  党风廉政建设责任制考核每年进行一次,可以专门进行,也可以与年度工作考核、巡视工作、“四好”领导班子考评等结合进行。

第十一条  公司对二级单位的考核由纪检监察部会同相关部门组成考核组负责实施,考核采取组织考核和民主测评相结合的方法,依照《领导班子党风廉政建设责任制考核标准》(见附件1,以下简称《考核标准》)和《党风廉政建设状况民主测评表》(见附件2,以下简称《民主测评表》)进行。

组织考核主要是通过听取汇报、查阅资料、个别谈话的方法,由考核组对照《考核标准》,对领导班子执行党风廉政责任制的情况进行打分。

民主测评主要是通过召开民主测评会,由参加测评的人员对照《民主测评表》,对领导班子执行党风廉政责任制的情况进行打分。

第十二条  考核结果采取定量和定性相结合的方式确定。定量按百分制计分,由考核组对组织考核和民主测评情况进行汇总计算后得出,组织考核占70%权重,民主测评占30%权重。定性按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次做出评定。得分在90分以上为优秀,70分以上不满90分为合格,60分以上不满70分为基本合格,不满60分为不合格。

第十三条  党风廉政建设责任制考核实行“一票否决制”。各单位有以下情况之一的,考核得分为0分,评定等次为不合格:

(一)领导班子成员中有受到党内或行政撤职以上处分的;

(二)不积极主动办案,有2名以上职工被公司纪检监察部或上级纪检监察机构以及地方司法机关直接查处,并被追究纪律或刑事责任的。

第十四条  各单位领导班子党风廉政建设责任制考核结果与领导班子考核融为一体,考核等次为优秀、合格的,不扣减业绩考核分;考核等次为基本合格的,业绩考核时扣减0.5分;考核等次为不合格的,业绩考核时扣减2分。

第四章 责任追究

第十五条 党风廉政建设责任制实行责任追究制。领导班子考核等次为不合格的,应视情给予通报批评、责令作出书面检查等处理,同时取消该单位相关项目的评先评优资格。

第十六条  公司各级领导人员在执行党风廉政建设责任制中违反本规定第六条的规定,有下列情形之一的,给予组织处理或者党纪处分:

(一)对上级交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对直接管辖范围内所发生的严重违纪违规问题隐瞒不报、压案不查的,给予负主要领导责任的领导人员党内警告、严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分;

(二)直接管辖范围内发生重大违纪违规案件,致使国有资产、公司财产和员工生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的,给予负主要领导责任的领导人员党内警告、严重警告处分;造成损失巨大或特别恶劣影响的,给予撤销党内职务处分。

(三)违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部或者用人失察、失误造成恶劣影响的,情节较轻的,给予负主要领导责任的领导人员批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的,给予党内警告、严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分;

(四)放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,给予负主要领导责任的领导人员警告、严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分;

(五)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,给予负主要领导责任的领导人员严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分;

(六)对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违规知情不管不报的,责令其辞职或者免职;包庇、纵容的,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分;

(七)其他违反党风廉政责任制行为情节较轻的,给予批评教育或责令作出书面检查;情节较重的,给予相应的党纪处分。

具有上述情形之一的,同时按照《中国铝业公司员工违纪违规处理暂行办法》给予处理;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关查处。

 

第五章 附 则

第十七条 本规定由公司纪检监察部负责解释。

第十八条 本规定自下发之日起实施。20085月下发的《中国铝业股份有限公司兰州分公司党风廉政建设责任制实施细则》及《中国铝业股份有限公司兰州分公司党风廉政建设责任制考核办法》同时废止。


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